精准、适切的职业生涯规划教育对于提升老员工的就业竞争力和综合技能素养，实现人生理想具有重要作用。为深入推进老员工职业发展和就业指导工作，将职业生涯教育与专业教育深度融合，提高老员工的职业规划能力、创新实践能力。12月2日，威廉希尔williamhill中文在北楼309报告厅开展“政校企协同育人职业生涯规划大赛”活动。

通过精心策划与组织，大赛特别邀请了株洲锐仕方达人力资源管理有限公司总经理刘翠、株洲市芦淞区税务局陆晓娟、株洲市醴陵市石亭镇上保村主任助理刘海涛等业界精英担任评委，“政、校、企”三方聚力，让大赛更富有实战性、针对性、现实性。

比赛过程中选手们在舞台上尽情展现自己的热情，围绕自我认知、职场认知、规划与目标等多个方面来阐述规划个人的职业生涯，精彩地回答了评委们的提问，充分展示了自我职业发展预期和对未来职业规划的设想，让评委老师和观众们深切感受到了新时代公司学子，勇于承担使命、敢于无畏向前的姿态。

公司相关负责人表示，此次大赛以“政校企协同育人”为核心理念，聚焦老员工职业发展核心需求，着力深化其职业生涯规划认知深度，全力拓展规划视野广度，不仅体现了学院对老员工职业发展的高度重视，也展现了学院在深化产教融合、校企合作方面的积极探索。

展望未来，学院将继续秉承“政校企同舟”的合作理念，加强政校企合作，整合多方资源优势，形成全方位、多层次、强效能的协同育人强大合力，以高屋建瓴的战略眼光与扎实稳健的工作举措，推动员工的职业生涯规划工作全面深入、持续高效地开展，为员工未来职业的发展奠定坚实基础‌。

文：罗正友 梁笑阳

图：王睿婕